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Evergreen Employee Management Co.: Salarios y patrocinio H-1B
Evergreen Employee Management Co. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $167.500.
¿Patrocina Evergreen Employee Management Co. visas H-1B?
Evergreen Employee Management Co. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Executive in Residence | 4 | $167.500 |
| Talent Analyst | 2 | $90.000 |
| Investing Vice President | 1 | $150.000 |
| President, Practical Software Solutions | 1 | $250.000 |
| President & CEO, Practical Software Solutions | 1 | $290.000 |
| Chief Financial Officer | 1 | $197.800 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $150.000 |
| FY2025 | 3 | $170.000 |
| FY2026 | 6 | $181.400 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)30 %
- Nivel II (cualificado)20 %
- Nivel III (experimentado)20 %
- Nivel IV (plenamente competente)30 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- General and Operations Managers5
- Human Resources Specialists2
- Financial and Investment Analysts1
- Chief Executives1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive in Residence | $200.000 Nivel IV | San Diego, CA | 27 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Executive in Residence | $165.000 Nivel II | San Francisco, CA | 22 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Executive in Residence | $165.000 Nivel II | San Francisco, CA | 22 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Chief Financial Officer | $197.800 Nivel IV | Houston, TX | 22 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| President & CEO, Practical Software Solutions | $290.000–$310.000 Nivel IV | Concord, NC | 26 ene 2026 | 28 ene 2026 | Certificado |
| Talent Analyst | $90.000 H-1B1 (Singapur) · Nivel I | San Francisco, CA | 10 nov 2025 | 14 nov 2025 | Certificado |
| Talent Analyst | $90.000 H-1B1 (Singapur) · Nivel I | San Francisco, CA | 15 sept 2025 | 22 sept 2025 | Certificado |
| President, Practical Software Solutions | $250.000 Nivel III | Concord, NC | 16 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Executive in Residence | $170.000 Nivel I | San Francisco, CA | 26 mar 2025 | 4 ago 2025 | Certificado |
| Investing Vice President | $150.000–$210.000 Nivel III | San Francisco, CA | 17 sept 2024 | 25 sept 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).