Datos salariales H-1B

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Evitado USA LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Evitado USA LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $102.794.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorGolden, CO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$102.794
Mitad central de los salarios$102.752–$102.835
Percentil 10–90$102.727–$102.860

¿Patrocina Evitado USA LLC visas H-1B?

Evitado USA LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Robotics Software Engineer3$102.794

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$102.877
FY20261$102.710

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Robotics Software Engineer$102.710
Nivel I
Pittsburgh, PA27 may 20261 oct 2026Certificado
Robotics Software Engineer$102.877
Nivel II
Decatur, GA9 may 20241 oct 2024Certificado
Robotics Software Engineer$102.877
Nivel II
Decatur, GA6 may 20241 oct 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).