Datos salariales H-1B

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Exile II, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Exile II, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $39.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorLehi, UT
Salario medio ofrecido$39.000
Mitad central de los salarios$39.000–$49.500
Percentil 10–90$39.000–$55.800

¿Patrocina Exile II, LLC visas H-1B?

Exile II, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 mar 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Marketing Specialist2$39.000
Corporate Health Educator1$60.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$60.000
FY20242$39.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Lehi, UT29 mar 202431 mar 2024Certificado
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Lehi, UT26 oct 202314 nov 2023Certificado
Corporate Health Educator$60.000
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Lehi, UT25 jul 202328 jul 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).