Inicio › Empleadores › Expedent Corp

Expedent Corp: Salarios y patrocinio H-1B

Expedent Corp presentó 50 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 49. Salario mediano ofrecido: $102.000.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Expedent Corp visas H-1B?

Expedent Corp presentó 50 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel II (cualificado)94 %
• Nivel III (experimentado)6 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Plano, TX5
• Abbott Park, IL3
• Atlanta, GA3
• Birmingham, AL3
• Springfield, VA3
• Cincinnati, OH2
• Quincy, MA2
• Miramar, FL2
• Henrico, VA2
• Baltimore, MD1
• Memphis, TN1
• Phoenix, AZ1
• Santa Monica, CA1
• Bellevue, WA1
• Collierville, TN1
• Hapeville, GA1
• Scottsdale, AZ1
• Des Moines, IA1
• Queens, NY1
• Dublin, OH1

Ocupaciones

• Software Developers19
• Database Architects8
• Network and Computer Systems Administrators7
• Software Developers, Applications3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Network Architects2
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Business Intelligence Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).