Datos salariales H-1B

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FairPY INC: Salarios y patrocinio H-1B

FairPY INC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $109.886.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorIrving, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$109.886
Mitad central de los salarios$97.443–$114.443
Percentil 10–90$89.977–$117.177

¿Patrocina FairPY INC visas H-1B?

FairPY INC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Lead Software Architect1$109.886
Software Engineer1$85.000
Data Scientist1$119.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$97.443
FY20261$119.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Scientist$119.000
Nivel III
Irving, TX17 jun 20261 oct 2026Certificado
Software Engineer$85.000
Nivel I
Irving, TX12 jun 202530 oct 2025Certificado
Lead Software Architect$109.886
Nivel III
Irving, TX12 jun 202530 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).