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Fanatics Holdings, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Fanatics Holdings, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $190.000.
¿Patrocina Fanatics Holdings, Inc. visas H-1B?
Fanatics Holdings, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Analyst III Security | 1 | $114.795 |
| Software Engineer III | 1 | $165.000 |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | 1 | $199.875 |
| Risk Lead | 1 | $137.238 |
| HCM Tech Lead | 1 | $190.000 |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | 1 | $210.000 |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | 1 | $235.000 |
| Senior Software Engineering Manager | 1 | $250.000 |
| Director, M&A | 1 | $240.000 |
| Senior Business Systems Analyst | 1 | $139.506 |
| Senior Analyst, Business Systems | 1 | $142.800 |
| Compensation Manager | 1 | $162.500 |
| Director, Data Engineering | 1 | $213.500 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $139.898 |
| FY2025 | 6 | $204.938 |
| FY2026 | 5 | $162.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)15 %
- Nivel II (cualificado)15 %
- Nivel III (experimentado)31 %
- Nivel IV (plenamente competente)38 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers3
- Information Security Analysts2
- Marketing Managers2
- Data Scientists2
- Financial Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Financial and Investment Analysts1
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Data Engineering | $213.500 Nivel IV | New York, NY | 23 abr 2026 | 4 may 2026 | Certificado |
| Compensation Manager | $162.500 Nivel IV | New York, NY | 31 mar 2026 | 18 sept 2026 | Certificado |
| Senior Analyst, Business Systems | $142.800 Nivel III | Natick, MA | 25 mar 2026 | 11 sept 2026 | Certificado |
| Senior Business Systems Analyst | $139.506 Nivel III | New York, NY | 17 mar 2026 | 13 sept 2026 | Certificado |
| Director, M&A | $240.000 Nivel IV | New York, NY | 21 ene 2026 | 9 feb 2026 | Certificado |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | $210.000 Nivel I | New York, NY | 4 sept 2025 | 23 sept 2025 | Certificado |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | $235.000 Nivel II | New York, NY | 20 ago 2025 | 6 oct 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineering Manager | $250.000 Nivel I | New York, NY | 14 ago 2025 | 26 ago 2025 | Certificado |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | $199.875 E-3 · Nivel III | Alpharetta, GA | 11 mar 2025 | 24 mar 2025 | Certificado |
| Risk Lead | $137.238–$154.000 Nivel IV | Jacksonville, FL | 11 mar 2025 | 1 abr 2025 | Certificado |
| HCM Tech Lead | $190.000 Nivel III | Sanford, FL | 10 ene 2025 | 27 ene 2025 | Certificado |
| Analyst III Security | $114.795–$135.000 Nivel II | New York, NY | 24 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Software Engineer III | $165.000 Nivel IV | Jacksonville, FL | 16 abr 2024 | 1 may 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).