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Franklar Technologies LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Franklar Technologies LLC presentó 29 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 29. Salario mediano ofrecido: $85.000.

¿Patrocina Franklar Technologies LLC visas H-1B?

Franklar Technologies LLC presentó 29 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)24 %
• Nivel II (cualificado)69 %
• Nivel III (experimentado)3 %
• Nivel IV (plenamente competente)3 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Nashville, TN7
• Irving, TX2
• Memphis, TN2
• Jacksonville, FL2
• Chicago, IL2
• Sterling, VA1
• Mechanicsburg, PA1
• Fairborn, OH1
• Birmingham, AL1
• Dallas, TX1
• Terre Haute, IN1
• Tampa, FL1
• Northbrook, IL1
• Franklin, TN1
• Hermitage, TN1
• La Vergne, TN1
• Des Plaines, IL1
• Manchester, NH1
• St. Louis, MO1

Ocupaciones

• Software Quality Assurance Analysts and Testers13
• Software Developers8
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Data Scientists1
• Computer Programmers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).