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Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company: Salarios y patrocinio H-1B

Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company presentó 25 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 25. Salario mediano ofrecido: $135.517.

¿Patrocina Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company visas H-1B?

Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company presentó 25 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)4 %
• Nivel II (cualificado)46 %
• Nivel III (experimentado)38 %
• Nivel IV (plenamente competente)12 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Concord, CA13
• Lawrence, MA8
• Waltham, MA2
• Mountain House, CA1
• Martinez, CA1

Ocupaciones

• Industrial Engineers10
• Software Developers5
• Mechanical Engineers2
• Bioengineers and Biomedical Engineers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Industrial Production Managers1
• Electrical Engineers1
• Computer and Information Systems Managers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).