Datos salariales H-1B

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G3 Business Services, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

G3 Business Services, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $180.981.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorWarren, NJ
Salario medio ofrecido$180.981
Mitad central de los salarios$180.981–$180.981
Percentil 10–90$180.981–$180.981

¿Patrocina G3 Business Services, LLC visas H-1B?

G3 Business Services, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 dic 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
VP Operations3$180.981

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$180.981

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
VP Operations$180.981
Nivel III
Budd Lake, NJ19 dic 202430 dic 2024Certificado
VP Operations$180.981
Nivel III
Morris, NJ19 dic 202430 dic 2024Retirado
VP Operations$180.000
Nivel II
Budd Lake, NJ18 dic 202430 dic 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).