Datos salariales H-1B

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Gardner Denver Petroleum Pumps LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Gardner Denver Petroleum Pumps LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $135.512.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorTulsa, OK
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$135.512
Mitad central de los salarios$119.876–$136.635
Percentil 10–90$91.732–$138.657

¿Patrocina Gardner Denver Petroleum Pumps LLC visas H-1B?

Gardner Denver Petroleum Pumps LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
IT Information Systems Specialist2$135.512
Field Engineer1$72.969
IT Manager, Information Systems1$140.005

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$72.969
FY20251$140.005
FY20262$135.512

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
IT Information Systems Specialist$135.512–$176.000
Nivel IV
Houston, TX27 mar 20266 jun 2026Certificado
IT Information Systems Specialist$135.512–$176.000
Nivel IV
Houston, TX5 feb 20266 jun 2026Certificado y retirado
IT Manager, Information Systems$140.005–$186.000
Nivel IV
Houston, TX7 mar 20256 jun 2025Certificado
Field Engineer$72.969–$90.000Fort Worth, TX31 may 20241 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).