Inicio › Empleadores › GD Copper (U.S.A.), Inc.
GD Copper (U.S.A.), Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
GD Copper (U.S.A.), Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $41.873.
¿Patrocina GD Copper (U.S.A.), Inc. visas H-1B?
GD Copper (U.S.A.), Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| International Human Resources Specialist | 2 | $40.000 |
| Electrical Engineering Technologist | 1 | $48.547 |
| Cost Estimator | 1 | $41.101 |
| Buyer | 1 | $42.000 |
| Cost Accountant | 1 | $45.000 |
| Quality Control Engineering Technologist | 1 | $38.459 |
| Environmental Engineer | 1 | $60.882 |
| IT and Maintenance Integration Specialist | 1 | $43.992 |
| Materials Quality Control Analyst | 1 | $41.746 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $43.500 |
| FY2024 | 4 | $40.000 |
| FY2025 | 2 | $42.869 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other2
- Human Resources Specialists2
- Cost Estimators1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Accountants and Auditors1
- Environmental Engineers1
- Computer Network Support Specialists1
- Quality Control Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| IT and Maintenance Integration Specialist | $43.992 Nivel I | Pine Hill, AL | 11 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Materials Quality Control Analyst | $41.746 Nivel II | Pine Hill, AL | 11 jun 2025 | 30 sept 2025 | Certificado |
| Environmental Engineer | $60.882 Nivel I | Pine Hill, AL | 19 abr 2024 | 10 jun 2024 | Certificado |
| Buyer | $42.000 Nivel I | Pine Hill, AL | 19 sept 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Cost Accountant | $45.000 Nivel I | Pine Hill, AL | 1 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| International Human Resources Specialist | $40.000 Nivel I | Pine Hill, AL | 20 jun 2022 | 25 sept 2022 | Certificado y retirado |
| Quality Control Engineering Technologist | $38.459 Nivel I | Pine Hill, AL | 13 jun 2022 | 1 oct 2022 | Certificado y retirado |
| Electrical Engineering Technologist | $48.547 Nivel II | Pine Hill, AL | 10 ago 2021 | 1 oct 2021 | Certificado y retirado |
| Cost Estimator | $41.101 Nivel I | Pine Hill, AL | 10 ago 2021 | 1 oct 2021 | Certificado y retirado |
| International Human Resources Specialist | $40.000 Nivel I | Pine Hill, AL | 3 jun 2021 | 1 oct 2021 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).