Datos salariales H-1B

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Golden Hour Counseling, PLLC: Salarios y patrocinio H-1B

Golden Hour Counseling, PLLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $61.300.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorAmesbury, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$61.300
Mitad central de los salarios$61.300–$61.300
Percentil 10–90$61.300–$61.300

¿Patrocina Golden Hour Counseling, PLLC visas H-1B?

Golden Hour Counseling, PLLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 mar 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Mental Health Clinician3$61.300

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$61.300

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Mental Health Clinician$61.300
Nivel II
Amesbury, MA7 mar 20257 mar 2025Certificado
Mental Health Clinician$61.300
Nivel II
Amesbury, MA6 mar 20257 mar 2025Certificado
Mental Health Clinician$61.300
Nivel II
Amesbury, MA5 mar 20255 mar 2025Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).