Datos salariales H-1B

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Grab Games LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Grab Games LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $128.086.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorLos Angeles, CA
Salario medio ofrecido$128.086
Mitad central de los salarios$128.086–$128.086
Percentil 10–90$128.086–$128.086

¿Patrocina Grab Games LLC visas H-1B?

Grab Games LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 feb 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior UI/UX Designer3$128.086

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$128.086

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior UI/UX Designer$128.086–$160.000
E-3 · Nivel IV
Venice, CA15 feb 20241 mar 2024Certificado
Senior UI/UX Designer$103.418–$128.086
E-3
Venice, CA12 feb 20241 mar 2024Denegado
Senior UI/UX Designer$128.086–$160.000
E-3
Los Angeles, CA7 feb 20241 mar 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).