Datos salariales H-1B

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Grain Group LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Grain Group LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $80.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$80.000
Mitad central de los salarios$70.898–$91.241
Percentil 10–90$65.438–$97.986

¿Patrocina Grain Group LLC visas H-1B?

Grain Group LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 31 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Analyst3$80.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20251$80.000
FY20262$82.140

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Analyst$61.797
Nivel I
New York, NY31 mar 202617 sept 2026Certificado
Senior Analyst$102.482
Nivel I
New York, NY17 mar 20263 sept 2026Certificado
Senior Analyst$80.000
Nivel I
Jersey City, NJ14 mar 202510 sept 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).