Datos salariales H-1B

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Grand Island Pain Relief Center, P.C.: Salarios y patrocinio H-1B

Grand Island Pain Relief Center, P.C. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $189.322.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorGrand Island, NE
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$189.322
Mitad central de los salarios$129.721–$319.661
Percentil 10–90$93.960–$397.864

¿Patrocina Grand Island Pain Relief Center, P.C. visas H-1B?

Grand Island Pain Relief Center, P.C. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 ene 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Physician - Palliative/Pain Care1$189.322
Service Engineer - Medical Equipment1$70.120
Pain Management Physician1$450.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$189.322
FY20241$70.120
FY20251$450.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Pain Management Physician$450.000Grand Island, NE28 ene 20251 jul 2025Certificado
Service Engineer - Medical Equipment$70.120
Nivel II
Grand Island, NE2 abr 20242 may 2024Certificado
Physician - Palliative/Pain Care$189.322
Nivel II
Grand Island, NE5 jul 202215 jul 2022Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).