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GroundGame.Health, inc.: Salarios y patrocinio H-1B
GroundGame.Health, inc. presentó 14 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $85.238.
¿Patrocina GroundGame.Health, inc. visas H-1B?
GroundGame.Health, inc. presentó 14 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer | 2 | $69.410 |
| Senior Software Engineer | 2 | $115.000 |
| Software Developer | 2 | $94.370 |
| Director, Engineering | 2 | $150.000 |
| Developer - Engineering | 2 | $81.937 |
| Associate Data Analyst | 1 | $85.238 |
| Associate Operations Analyst | 1 | $83.387 |
| QA Engineer | 1 | $70.907 |
| Quality Analyst | 1 | $70.907 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $92.205 |
| FY2025 | 4 | $85.238 |
| FY2026 | 6 | $81.937 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers8
- Architectural and Engineering Managers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Data Scientists1
- Management Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Analyst | $70.907 Nivel I | Tampa, FL | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Developer - Engineering | $78.374 Nivel I | Tampa, FL | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Developer - Engineering | $85.500 Nivel I | Tampa, FL | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| QA Engineer | $70.907 Nivel I | Tampa, FL | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Director, Engineering | $150.000 Nivel II | Tampa, FL | 9 mar 2026 | 10 mar 2026 | Certificado |
| Director, Engineering | $150.000 Nivel II | Tampa, FL | 27 feb 2026 | 1 mar 2026 | Certificado |
| Associate Data Analyst | $85.238 Nivel II | Tampa, FL | 21 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Associate Operations Analyst | $83.387 Nivel II | Tampa, FL | 21 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Software Developer | $94.370 Nivel II | Tampa, FL | 30 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Software Developer | $94.370 Nivel II | Tampa, FL | 30 abr 2025 | 1 oct 2025 | Retirado |
| Senior Software Engineer | $115.000 Nivel III | Tampa, FL | 17 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Software Engineer | $69.410 Nivel I | Tampa, FL | 17 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Software Engineer | $69.410 Nivel I | Tampa, FL | 7 may 2024 | 1 oct 2024 | Denegado |
| Senior Software Engineer | $115.000 Nivel III | Tampa, FL | 7 may 2024 | 1 oct 2024 | Denegado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).