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H10 Seattle, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
H10 Seattle, LLC presentó 19 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 18. Salario mediano ofrecido: $150.000.
¿Patrocina H10 Seattle, LLC visas H-1B?
H10 Seattle, LLC presentó 19 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FEA Engineer | 7 | $150.000 |
| Mechanical Engineer | 2 | $115.000 |
| FEA Engineer 4 | 2 | $155.000 |
| Technical Program Manager - Design Verification | 1 | $150.000 |
| FEA Engineer II | 1 | $95.000 |
| Data Engineer | 1 | $166.000 |
| Hardware SDET | 1 | $80.000 |
| Battery Cell Development Engineer | 1 | $140.000 |
| Mechanical Engineer IV | 1 | $176.800 |
| Battery Test Engineer | 1 | $110.000 |
| Thermal Test Engineer | 1 | $105.269 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $150.000 |
| FY2024 | 5 | $150.000 |
| FY2025 | 7 | $159.000 |
| FY2026 | 3 | $110.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Redmond, WA6
- Irving, TX2
- Seattle, WA2
- Morrisville, NC1
- Peoria, AZ1
- Torrance, CA1
- San Jose, CA1
- Simpsonville, SC1
- Queen Creek, AZ1
- Prosper, TX1
- Greenville, SC1
- Sunnyvale, CA1
Ocupaciones
- Mechanical Engineers15
- Data Scientists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Materials Engineers1
- Electrical Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Thermal Test Engineer | $105.269 Nivel I | Sunnyvale, CA | 8 may 2026 | 1 nov 2026 | Certificado |
| Battery Test Engineer | $110.000 Nivel I | Redmond, WA | 10 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| FEA Engineer 4 | $145.000 Nivel III | Greenville, SC | 19 mar 2026 | 13 abr 2026 | Certificado |
| Mechanical Engineer IV | $176.800 Nivel IV | Redmond, WA | 30 jun 2025 | 15 jul 2025 | Certificado |
| FEA Engineer | $150.000 Nivel IV | Redmond, WA | 15 may 2025 | 30 sept 2025 | Certificado |
| FEA Engineer | $159.000 Nivel IV | Prosper, TX | 16 abr 2025 | 9 jun 2025 | Certificado |
| FEA Engineer 4 | $165.000 Nivel IV | Queen Creek, AZ | 15 nov 2024 | 2 dic 2024 | Certificado y retirado |
| Data Engineer | $166.000 Nivel I | San Jose, CA | 13 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| FEA Engineer | $130.000 Nivel IV | Simpsonville, SC | 22 abr 2024 | 6 may 2024 | Certificado y retirado |
| Hardware SDET | $80.000 Nivel I | Redmond, WA | 16 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Battery Cell Development Engineer | $140.000 Nivel III | Redmond, WA | 11 abr 2024 | 1 may 2024 | Certificado |
| FEA Engineer | $150.000 Nivel IV | Seattle, WA | 7 nov 2023 | 4 dic 2023 | Certificado |
| FEA Engineer II | $95.000 Nivel I | Torrance, CA | 6 nov 2023 | 11 dic 2023 | Certificado y retirado |
| FEA Engineer | $150.000 Nivel IV | Seattle, WA | 24 oct 2023 | 4 dic 2023 | Certificado y retirado |
| FEA Engineer | $150.000 Nivel IV | Morrisville, NC | 24 ene 2023 | 30 ene 2023 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $115.000 Nivel I | Irving, TX | 9 ene 2023 | 22 ene 2023 | Certificado y retirado |
| Mechanical Engineer | $115.000 Nivel I | Irving, TX | 4 ene 2023 | 22 ene 2023 | Retirado |
| FEA Engineer | $150.000 Nivel IV | Redmond, WA | 6 oct 2022 | 7 nov 2022 | Certificado |
| Technical Program Manager - Design Verification | $150.000 Nivel I | Peoria, AZ | 14 feb 2022 | 1 mar 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).