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Harris County Hospital District: Salarios y patrocinio H-1B
Harris County Hospital District presentó 26 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 21. Salario mediano ofrecido: $122.544.
¿Patrocina Harris County Hospital District visas H-1B?
Harris County Hospital District presentó 26 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sr. Healthcare Data Analyst | 5 | $94.019 |
| Epic Analytics Developer III | 5 | $125.680 |
| EPIC Clinical System Analyst III | 2 | $118.080 |
| IAM Software Engineer Lead | 2 | $148.434 |
| Epic Business Analyst III | 2 | $120.101 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | 2 | $134.756 |
| Business Analyst - Hosp Ops | 2 | $82.838 |
| ERP Software Engineer III | 1 | $135.759 |
| EPIC Analytics Developer Lead | 1 | $145.083 |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | 1 | $91.520 |
| Nurse Clinician II | 1 | $90.979 |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | 1 | $142.667 |
| IAM Solutions Architect | 1 | $188.261 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $115.878 |
| FY2024 | 6 | $127.267 |
| FY2025 | 11 | $125.680 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)7 %
- Nivel II (cualificado)40 %
- Nivel III (experimentado)7 %
- Nivel IV (plenamente competente)47 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers12
- Data Scientists8
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Analysts1
- Registered Nurses1
- Pharmacists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Management Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Epic Analytics Developer III | $122.544 | Bellaire, TX | 10 sept 2025 | 25 oct 2025 | Certificado |
| Epic Analytics Developer III | $122.544 | Bellaire, TX | 10 sept 2025 | 25 oct 2025 | Retirado |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $137.721 Nivel IV | Bellaire, TX | 30 jul 2025 | 13 dic 2025 | Certificado |
| Epic Analytics Developer III | $128.815 | Bellaire, TX | 23 jul 2025 | 25 oct 2025 | Certificado |
| Epic Analytics Developer III | $128.815 | Bellaire, TX | 9 jun 2025 | 25 oct 2025 | Certificado |
| Business Analyst - Hosp Ops | $81.245 Nivel II | Bellaire, TX | 2 abr 2025 | 19 may 2025 | Certificado |
| IAM Solutions Architect | $188.261 Nivel IV | Bellaire, TX | 27 mar 2025 | 13 jun 2025 | Certificado |
| Business Analyst - Hosp Ops | $84.432 Nivel II | Houston, TX | 25 mar 2025 | 31 may 2025 | Certificado |
| Nurse Clinician II | $90.979 Nivel I | Houston, TX | 6 mar 2025 | 3 abr 2025 | Certificado |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | $142.667 Nivel II | Houston, TX | 13 feb 2025 | 18 jun 2025 | Certificado |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | $91.520 Nivel II | Houston, TX | 28 oct 2024 | 9 feb 2025 | Certificado |
| EPIC Clinical System Analyst III | $120.281 Nivel III | Houston, TX | 21 jun 2024 | 12 ago 2024 | Certificado |
| EPIC Analytics Developer Lead | $145.083 Nivel IV | Bellaire, TX | 6 abr 2024 | 2 oct 2024 | Certificado |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $131.790 Nivel IV | Houston, TX | 6 feb 2024 | 5 jul 2024 | Certificado |
| Epic Business Analyst III | $122.744 Nivel II | Bellaire, TX | 19 ene 2024 | 11 abr 2024 | Certificado |
| Epic Business Analyst III | $117.458 Nivel II | Bellaire, TX | 13 nov 2023 | 11 abr 2024 | Certificado |
| IAM Software Engineer Lead | $148.434 Nivel IV | Bellaire, TX | 27 sept 2023 | 17 mar 2024 | Certificado |
| IAM Software Engineer Lead | $148.434 Nivel IV | Bellaire, TX | 14 sept 2023 | 12 mar 2024 | Retirado |
| EPIC Clinical System Analyst III | $115.878 | Houston, TX | 23 feb 2023 | 3 jul 2023 | Certificado |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $93.038 | Houston, TX | 3 feb 2023 | 12 feb 2023 | Certificado |
| ERP Software Engineer III | $135.759 Nivel IV | Missouri City, TX | 30 ene 2023 | 22 jul 2023 | Certificado |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88.442 | Houston, TX | 27 ene 2023 | 27 ene 2023 | Denegado |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88.442 | Houston, TX | 3 ene 2023 | 23 ene 2023 | Denegado |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95.000 | Houston, TX | 17 nov 2022 | 28 nov 2022 | Certificado |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95.000 | Houston, TX | 18 oct 2022 | 25 oct 2022 | Denegado |
| Epic Analytics Developer III | $119.000 | Bellaire, TX | 14 oct 2022 | 25 oct 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).