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HBPO North America, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
HBPO North America, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 9. Salario mediano ofrecido: $106.995.
¿Patrocina HBPO North America, Inc. visas H-1B?
HBPO North America, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Design Engineer | 3 | $106.995 |
| Quality Engineer | 2 | $88.500 |
| Director of Sales & Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Director - Modules Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Material Planner | 1 | $72.000 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $110.305 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $148.498 |
| FY2025 | 3 | $106.050 |
| FY2026 | 4 | $98.652 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)22 %
- Nivel II (cualificado)33 %
- Nivel III (experimentado)22 %
- Nivel IV (plenamente competente)22 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Sales Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Human Resources Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Human Resources Generalist | $110.305–$115.305 Nivel III | Manor, TX | 27 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Material Planner | $72.000–$77.000 Nivel II | Manor, TX | 18 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Quality Engineer | $87.000–$92.000 Nivel I | Manor, TX | 18 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Director - Modules Program Management, Americas | $190.000 Nivel IV | Troy, MI | 1 mar 2026 | 9 mar 2026 | Certificado |
| Design Engineer | $109.713–$114.713 Nivel III | Troy, MI | 12 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quality Engineer | $90.000–$95.000 Nivel II | Manor, TX | 21 abr 2025 | 5 may 2025 | Certificado |
| Design Engineer | $106.050–$111.050 Nivel I | Troy, MI | 5 mar 2025 | 20 ago 2025 | Certificado |
| Design Engineer | $106.995–$110.995 Nivel IV | Troy, MI | 4 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Director of Sales & Program Management, Americas | $190.000–$195.000 Nivel II | Troy, MI | 21 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).