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Heartflow, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Heartflow, Inc. presentó 25 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 24. Salario mediano ofrecido: $157.544.

¿Patrocina Heartflow, Inc. visas H-1B?

Heartflow, Inc. presentó 25 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Heartflow, Inc.: 3 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)12 %
• Nivel II (cualificado)12 %
• Nivel III (experimentado)12 %
• Nivel IV (plenamente competente)65 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• San Francisco, CA12
• Mountain View, CA5
• Waltham, MA2
• Boston, MA1
• Portland, OR1
• Malden, MA1
• Frisco, TX1
• San Diego, CA1
• Pepperell, MA1

Ocupaciones

• Software Developers8
• Computer Programmers5
• Data Scientists4
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Analysts1
• Financial Managers1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Financial and Investment Analysts1
• Electrical Engineers1
• Regulatory Affairs Specialists1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).