Datos salariales H-1B

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Homexpress Mortgage Corp: Salarios y patrocinio H-1B

Homexpress Mortgage Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $118.666.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorSanta Ana, CA
Salario medio ofrecido$118.666
Mitad central de los salarios$111.500–$125.833
Percentil 10–90$107.200–$130.133

¿Patrocina Homexpress Mortgage Corp visas H-1B?

Homexpress Mortgage Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Systems Engineer3$118.666

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$104.333
FY20261$133.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Systems Engineer$133.000–$142.000
E-3 · Nivel III
Santa Ana, CA5 mar 20267 abr 2026Certificado
Systems Engineer$104.333–$125.000
E-3 · Nivel III
Santa Ana, CA22 mar 20248 abr 2024Certificado
Systems Engineer$78.000–$85.000
E-3 · Nivel II
Santa Ana, CA21 mar 20248 abr 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).