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Honor Technology, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Honor Technology, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $186.655.
¿Patrocina Honor Technology, Inc. visas H-1B?
Honor Technology, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Commercial Strategy Director | 2 | $175.500 |
| Director of Learning & Development, and DEI | 1 | $180.000 |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | 1 | $170.000 |
| VP of Business Operations | 1 | $235.934 |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | 1 | $183.310 |
| Staff Data Scientist | 1 | $215.000 |
| Senior Android Engineer (Workforce) | 1 | $190.000 |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | 1 | $205.000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $145.000 |
| VP, Sales and Business Development | 1 | $320.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $199.155 |
| FY2024 | 3 | $175.500 |
| FY2025 | 2 | $175.000 |
| FY2026 | 1 | $320.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Training and Development Managers2
- Marketing Managers2
- Software Developers2
- Management Analysts2
- Financial Managers1
- Data Scientists1
- Operations Research Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Sales and Business Development | $320.000 Nivel IV | San Francisco, CA | 20 ene 2026 | 2 feb 2026 | Certificado |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | $205.000 Nivel IV | Denver, CO | 9 dic 2024 | 23 dic 2024 | Certificado |
| Senior Data Analyst | $145.000 Nivel III | San Jose, CA | 7 nov 2024 | 18 nov 2024 | Certificado |
| Senior Android Engineer (Workforce) | $190.000 Nivel IV | Tucson, AZ | 24 jul 2024 | 19 ago 2024 | Certificado |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Nivel IV | San Francisco, CA | 2 ago 2023 | 1 nov 2023 | Certificado y retirado |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Nivel IV | San Francisco, CA | 28 jul 2023 | 18 sept 2023 | Retirado |
| Staff Data Scientist | $215.000 Nivel IV | Fremont, CA | 22 may 2023 | 30 may 2023 | Certificado |
| VP of Business Operations | $235.934–$310.000 Nivel IV | San Francisco, CA | 14 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificado |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | $183.310–$184.500 Nivel IV | Union City, CA | 23 ene 2023 | 27 abr 2023 | Certificado y retirado |
| Director of Learning & Development, and DEI | $180.000 Nivel IV | Denver, CO | 1 nov 2022 | 25 nov 2022 | Certificado |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | $170.000 Nivel IV | Gainesville, FL | 25 oct 2022 | 21 nov 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).