Datos salariales H-1B

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Hyper Ice, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Hyper Ice, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $109.296.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorIrvine, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$109.296
Mitad central de los salarios$92.487–$135.188
Percentil 10–90$81.499–$162.526

¿Patrocina Hyper Ice, Inc. visas H-1B?

Hyper Ice, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Quality and Regulatory Specialist1$74.173
Director of Marketing Strategy and Activation1$120.000
VP, Marketing1$180.752
Senior Quality and Regulatory Specialist1$98.592

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$74.173
FY20241$120.000
FY20262$139.672

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Quality and Regulatory Specialist$98.592–$111.575
Nivel III
Boston, MA13 abr 20261 oct 2026Certificado
VP, Marketing$180.752–$200.000
E-3 · Nivel III
Irvine, CA26 sept 202531 dic 2025Certificado
Director of Marketing Strategy and Activation$120.000
E-3 · Nivel IV
Irvine, CA1 feb 202422 mar 2024Certificado
Quality and Regulatory Specialist$74.173–$89.024
Nivel II
Watertown, MA15 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).