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Hyper Solutions, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Hyper Solutions, Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $130.000.
¿Patrocina Hyper Solutions, Inc. visas H-1B?
Hyper Solutions, Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 2 | $115.000 |
| Quality Manager | 2 | $150.000 |
| Cloud Platform Architect | 1 | $130.000 |
| Software Development Manager | 1 | $130.000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $115.000 |
| NetSuite Administrator | 1 | $90.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $150.000 |
| Lead Mechanical Engineer | 1 | $160.000 |
| Applications Engineer | 1 | $110.500 |
| Manager of Software Development | 1 | $150.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $130.000 |
| FY2024 | 4 | $115.000 |
| FY2025 | 2 | $132.500 |
| FY2026 | 4 | $150.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Software Developers3
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Industrial Engineers1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Mechanical Engineers1
- Sales Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager of Software Development | $150.000 Nivel III | Henrico, VA | 20 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Applications Engineer | $110.500 Nivel II | Roanoke, VA | 6 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Lead Mechanical Engineer | $160.000 Nivel IV | Henrico, VA | 6 mar 2026 | 1 abr 2026 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $150.000 Nivel II | Costa Mesa, CA | 24 ene 2026 | 16 feb 2026 | Certificado |
| Quality Manager | $150.000 Nivel IV | Richmond, VA | 8 jul 2024 | 16 jul 2024 | Certificado y retirado |
| Manufacturing Engineer | $115.000 Nivel II | Richmond, VA | 8 jul 2024 | 1 ago 2024 | Certificado y retirado |
| Quality Manager | $150.000 Nivel IV | Richmond, VA | 8 jul 2024 | 16 jul 2024 | Retirado |
| NetSuite Administrator | $90.000 Nivel II | Glen Allen, VA | 15 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Quality Engineer | $115.000 Nivel III | Glen Allen, VA | 11 dic 2023 | 2 ene 2024 | Certificado |
| Quality Engineer | $115.000 Nivel III | Dearborn Heights, MI | 4 dic 2023 | 2 ene 2024 | Certificado y retirado |
| Software Development Manager | $130.000 Nivel III | Glen Allen, VA | 31 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Cloud Platform Architect | $130.000 Nivel IV | Richmond, VA | 30 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).