Inicio › Empleadores › Indera Group LLC

Indera Group LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Indera Group LLC presentó 24 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 24. Salario mediano ofrecido: $101.192.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Indera Group LLC visas H-1B?

Indera Group LLC presentó 24 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)4 %
• Nivel II (cualificado)92 %
• Nivel III (experimentado)4 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• McKinney, TX8
• Seal Beach, CA2
• Little Elm, TX1
• Jacksonville, FL1
• Glenn Allen, VA1
• Lithia, FL1
• San Antonio, TX1
• Tempe, AZ1
• Beaverton, OR1
• Tallahassee, FL1
• Southlake, TX1
• Frisco, TX1
• Brandon, FL1
• Sunnyvale, CA1
• Mooresville, IN1
• Overland Park, KS1

Ocupaciones

• Software Developers22
• Data Scientists1
• Management Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).