Datos salariales H-1B

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Industrie Reply LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Industrie Reply LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $72.125.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorChicago, IL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$72.125
Mitad central de los salarios$68.688–$75.562
Percentil 10–90$66.625–$77.625

¿Patrocina Industrie Reply LLC visas H-1B?

Industrie Reply LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 abr 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Consultant - Business Analyst3$72.125

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$72.125

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Consultant - Business Analyst$65.250
Nivel I
Chicago, IL9 abr 20241 oct 2024Certificado
Consultant - Business Analyst$79.000
Nivel I
Fort Worth, TX9 abr 20241 oct 2024Certificado
Consultant - Business Analyst$65.250
Nivel I
Chicago, IL9 abr 20241 oct 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).