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Salarios H-1B para Strategic Business Development en Intel Corporation
7 solicitudes de condición laboral para el puesto de Strategic Business Development en Intel Corporation. Salario base mediano ofrecido: $183.524; mitad intermedia $150.164–$193.138.
Solicitudes (LCAs)7
Salario medio ofrecido$183.524
Mitad central de los salarios$150.164–$193.138
Percentil 10–90$139.179–$216.437
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $186.670 |
| FY2024 | 1 | $185.640 |
| FY2025 | 3 | $157.165 |
| FY2026 | 1 | $200.637 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $200.637–$282.480 Nivel IV | Chandler, AZ | 23 ene 2026 | 20 jul 2026 | Certificado |
| $183.524–$261.082 | Santa Clara, CA | 31 ene 2025 | 6 feb 2025 | Certificado |
| $157.165–$194.100 Nivel III | Hillsboro, OR | 2 ene 2025 | 6 ene 2025 | Certificado |
| $143.163–$192.945 | San Jose, CA | 6 nov 2024 | 19 mar 2025 | Certificado |
| $185.640–$314.070 Nivel IV | Round Rock, TX | 25 ene 2024 | 31 ene 2024 | Certificado |
| $133.203–$186.240 | San Jose, CA | 14 dic 2022 | 10 jun 2023 | Certificado |
| $240.136–$252.010 Nivel IV | San Jose, CA | 6 oct 2022 | 11 oct 2022 | Certificado |
Otros puestos en Intel Corporation
- Component Design Engineer$121.680
- Process Engineer$115.482
- Software Engineer$128.367
- Graphics Hardware Engineer$126.464
- Packaging Engineer$108.035
- Engineering Manager$179.650
- Analog Engineer$121.680
- Product Engineer$113.922
- System Validation Engineer$115.290
- Data Scientist$117.590
- Research Scientist$138.445
- Graphics Software Engineer$135.324
- Program Manager Technical$117.300
- Quality Reliability Engineer$103.355
- Firmware Engineer$127.878
- Application Engineer$137.730
- Industrial Engineer$92.102
- Test R&D Engineer$103.147
- Hardware Engineer$131.531
- SoC Design Engineer$182.832
- Failure Analysis Engineer$95.763
- Security Researcher$130.160
- Operations Research Engineer$79.130
- Facilities Engineer$92.581
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).