Datos salariales H-1B

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Intelbrix LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Intelbrix LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $140.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorDover, DE
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$140.000
Mitad central de los salarios$115.000–$170.000
Percentil 10–90$100.000–$188.000

¿Patrocina Intelbrix LLC visas H-1B?

Intelbrix LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Director1$200.000
Senior Software Engineer1$140.000
Software Engineer1$90.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$140.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Software Engineer$140.000
Nivel IV
Dover, DE2 jun 202516 jun 2025Certificado
Software Engineer$90.000
Nivel I
East Windsor, NJ30 may 20251 oct 2025Certificado
Director$200.000
Nivel IV
Land O Lakes, FL30 sept 20247 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).