Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Interventional Cardiologists of Gainesville

Interventional Cardiologists of Gainesville: Salarios y patrocinio H-1B

Interventional Cardiologists of Gainesville presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $425.000.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado3
Dirección del empleadorGainesville, FL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$425.000
Mitad central de los salarios$412.500–$425.000
Percentil 10–90$405.000–$425.000

¿Patrocina Interventional Cardiologists of Gainesville visas H-1B?

Interventional Cardiologists of Gainesville presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 31 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Interventional Cardiologist3$425.000
Noninvasive Cardiologist1$400.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$425.000
FY20261$400.000

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Noninvasive Cardiologist$400.000Gainesville, FL31 dic 20251 jul 2026Certificado
Interventional Cardiologist$425.000Gainesville, FL5 jun 20241 jul 2024Certificado
Interventional Cardiologist$425.000Gainesville, FL3 jun 20248 jul 2024Certificado y retirado
Interventional Cardiologist$425.000Gainesville, FL30 may 20248 jul 2024Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).