Datos salariales H-1B

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IQA Solutions: Salarios y patrocinio H-1B

IQA Solutions presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $97.760.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado2
Dirección del empleadorLong Beach, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$97.760
Mitad central de los salarios$97.760–$97.760
Percentil 10–90$97.760–$97.760

¿Patrocina IQA Solutions visas H-1B?

IQA Solutions presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 jul 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Mechanical Engineer4$97.760

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20234$97.760

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Mechanical Engineer$97.760
Nivel II
Long Beach, CA5 jul 202330 sept 2023Certificado
Mechanical Engineer$97.760
Nivel II
Long Beach, CA17 jun 202330 sept 2023Certificado
Mechanical Engineer$97.760Long Beach, CA16 jun 202330 sept 2023Retirado
Mechanical Engineer$97.760Long Beach, CA16 jun 202330 sept 2023Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).