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Ivorsource LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Ivorsource LLC presentó 67 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 66. Salario mediano ofrecido: $76.000.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Ivorsource LLC visas H-1B?

Ivorsource LLC presentó 67 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)84 %
• Nivel II (cualificado)16 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Bentonville, AR28
• St. Petersburg, FL6
• Sunnyvale, CA3
• Centerton, AR3
• Minnetonka, MN2
• Houston, TX2
• Irving, TX2
• Rogers, AR2
• Plano, TX2
• Tampa, FL1
• Manteca, CA1
• Sunrise, FL1
• Northlake, TX1
• Johnston, RI1
• Madison, WI1
• Newyork, NY1
• Portland, OR1
• Austin, TX1
• Bloomfield, CT1
• Iselin, NJ1

Ocupaciones

• Software Developers59
• Data Scientists7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).