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JBT Marel Corporation: Salarios y patrocinio H-1B
JBT Marel Corporation presentó 12 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $112.070.
¿Patrocina JBT Marel Corporation visas H-1B?
JBT Marel Corporation presentó 12 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134.830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92.914 |
| Engineering Manager | 2 | $112.070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149.760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149.760 |
| Quality Engineer | 1 | $62.213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74.693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91.849 |
| Software Engineer | 1 | $113.533 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 10 | $102.492 |
| FY2026 | 2 | $126.597 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113.533 Nivel I | Redmond, WA | 18 jun 2026 | 6 jul 2026 | Certificado |
| Deployment Manager | $139.661 Nivel IV | Saline, MI | 10 jun 2026 | 16 jul 2026 | Certificado |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91.849–$100.000 | Katy, TX | 18 jul 2025 | 22 ago 2025 | Certificado |
| Engineering Manager | $112.070–$120.000 Nivel IV | Columbus, OH | 17 jul 2025 | 1 ene 2026 | Certificado |
| Engineering Manager | $112.070 Nivel IV | Columbus, OH | 1 jul 2025 | 31 dic 2025 | Certificado y retirado |
| Quality Engineer | $62.213–$98.692 Nivel I | Madera, CA | 18 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Financial Analyst | $74.693–$86.250 Nivel II | Alpharetta, GA | 5 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Technical Product Owner | $149.760–$185.000 Nivel IV | Alpharetta, GA | 6 mar 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| Frontend Lead Engineer | $149.760–$175.000 Nivel IV | Alpharetta, GA | 6 mar 2025 | 2 may 2025 | Certificado |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Nivel II | Madera, CA | 13 feb 2025 | 1 jun 2025 | Certificado y retirado |
| Deployment Manager | $130.000 Nivel I | Saline, MI | 11 feb 2025 | 17 mar 2025 | Certificado |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 Nivel II | Madera, CA | 3 feb 2025 | 1 jun 2025 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).