Datos salariales H-1B

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Ji Kim Law Group, APC: Salarios y patrocinio H-1B

Ji Kim Law Group, APC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorBuena Park, CA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Ji Kim Law Group, APC visas H-1B?

Ji Kim Law Group, APC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Management Analyst1—
13-11111—
Business Analyst1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Business Analyst$64.709–$66.560
a tiempo parcial · Nivel I
Buena Park, CA26 jun 20251 oct 2025Certificado
Management Analyst$64.709–$66.560
a tiempo parcial · Nivel I
Buena Park, CA8 may 20251 oct 2025Certificado
13-1111$64.709–$66.560
a tiempo parcial · Nivel I
Buena Park, CA6 may 20251 oct 2025Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).