Datos salariales H-1B

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Jinfan Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Jinfan Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $57.533.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorLas Vegas, NV
Salario medio ofrecido$57.533
Mitad central de los salarios$54.538–$373.964
Percentil 10–90$52.740–$563.823

¿Patrocina Jinfan Inc visas H-1B?

Jinfan Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Staff Accountant2$370.969
Accounting Manager1$57.533

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$51.542
FY20252$373.964

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Accounting Manager$57.533
E-3 · Nivel II
Las Vegas, NV6 may 20251 ago 2025Certificado
Staff Accountant$690.396
E-3 · Nivel II
Las Vegas, NV9 dic 20241 mar 2025Certificado
Staff Accountant$51.542
E-3 · Nivel II
Las Vegas, NV19 ene 20231 mar 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).