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KGPCo Services, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
KGPCo Services, LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 17. Salario mediano ofrecido: $103.938.
¿Patrocina KGPCo Services, LLC visas H-1B?
KGPCo Services, LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| RF Engineer III | 5 | $98.675 |
| Lean Engineer | 2 | $75.766 |
| RF Engineer I | 1 | $90.453 |
| Director, Wireless | 1 | $153.150 |
| Staff Aug- RF Engineer III - Staffing | 1 | $116.584 |
| Technical Project Manager - Wireless | 1 | $127.442 |
| RF Engineer II | 1 | $91.374 |
| RF Engineer II - Staffing | 1 | $103.938 |
| RF Engineer Principal | 1 | $113.942 |
| D365 F&O Functional Analyst | 1 | $133.536 |
| RF Engineer IV | 1 | $97.157 |
| Technical Project Manager | 1 | $141.149 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $71.531 |
| FY2025 | 2 | $85.226 |
| FY2026 | 14 | $110.198 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Plano, TX5
- Warsaw, IN2
- Blue Bell, PA2
- Alpharetta, GA1
- Lake Mary, FL1
- Troy, MI1
- Charlotte, NC1
- Sacramento, CA1
- Huntersville, NC1
- Cumming, GA1
- Simi Valley, CA1
Ocupaciones
- Electronics Engineers, Except Computer6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Industrial Engineers2
- Electrical Engineers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer Network Architects1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Software Developers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Project Manager | $141.149–$152.441 Nivel III | Simi Valley, CA | 16 jun 2026 | 1 jul 2026 | Certificado |
| D365 F&O Functional Analyst | $133.536–$140.000 Nivel III | Huntersville, NC | 11 jun 2026 | 29 jun 2026 | Certificado |
| RF Engineer Principal | $113.942–$128.128 Nivel II | Sacramento, CA | 11 jun 2026 | 7 dic 2026 | Certificado |
| RF Engineer IV | $97.157–$98.400 Nivel II | Cumming, GA | 11 jun 2026 | 22 jun 2026 | Certificado |
| RF Engineer II - Staffing | $103.938 Nivel II | Charlotte, NC | 21 may 2026 | 28 may 2026 | Certificado |
| RF Engineer II | $91.374 Nivel II | Plano, TX | 20 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| RF Engineer III | $98.675 Nivel II | Blue Bell, PA | 29 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| RF Engineer III | $98.675 Nivel II | Blue Bell, PA | 24 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| RF Engineer III | $86.965 Nivel II | Plano, TX | 22 abr 2026 | 17 jul 2026 | Certificado |
| RF Engineer III | $110.198 Nivel III | Plano, TX | 22 abr 2026 | 7 ago 2026 | Certificado |
| RF Engineer III | $110.198 Nivel III | Plano, TX | 27 mar 2026 | 7 ago 2026 | Certificado |
| Technical Project Manager - Wireless | $127.442–$129.657 Nivel III | Troy, MI | 27 mar 2026 | 1 jun 2026 | Certificado |
| Director, Wireless | $153.150–$159.667 Nivel II | Plano, TX | 19 mar 2026 | 1 abr 2026 | Certificado |
| Staff Aug- RF Engineer III - Staffing | $116.584–$124.000 Nivel III | Lake Mary, FL | 19 mar 2026 | 6 abr 2026 | Certificado |
| Lean Engineer | $80.000 Nivel II | Warsaw, IN | 22 sept 2025 | 13 dic 2025 | Certificado |
| RF Engineer I | $90.453 Nivel I | Alpharetta, GA | 4 nov 2024 | 11 nov 2024 | Certificado |
| Lean Engineer | $71.531–$74.080 Nivel II | Warsaw, IN | 18 jun 2024 | 26 ago 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).