Datos salariales H-1B

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KW Fashion Corp.: Salarios y patrocinio H-1B

KW Fashion Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $62.691.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$62.691
Mitad central de los salarios$57.959–$62.691
Percentil 10–90$55.120–$62.691

¿Patrocina KW Fashion Corp. visas H-1B?

KW Fashion Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 ago 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en KW Fashion Corp.: 5 →

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Fashion Designer3$62.691

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$53.227
FY20252$62.691

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Fashion Designer$62.691
Nivel I
New York, NY18 ago 20259 oct 2025Certificado
Fashion Designer$62.691
Nivel I
New York, NY14 ago 20259 oct 2025Certificado
Fashion Designer$53.227
Nivel I
New York, NY8 feb 202317 feb 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).