Inicio › Empleadores › L'oreal USA S/d, Inc.
L'oreal USA S/d, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
L'oreal USA S/d, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $187.210.
¿Patrocina L'oreal USA S/d, Inc. visas H-1B?
L'oreal USA S/d, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Head of Supply Chain | 2 | $230.322 |
| Manager, IT Digital Data Engineer | 2 | $136.000 |
| Vice President, Marketing | 2 | $247.800 |
| AVP, Brand Engagement | 1 | $211.419 |
| Manager, Integration Architect | 1 | $128.000 |
| Director, Central Category Development (Hair Care) | 1 | $163.000 |
| Head of Finance - Americas | 1 | $222.525 |
| Senior Manager, Operations IT | 1 | $144.075 |
| Assistant Vice President, Brand Supply Management | 1 | $230.322 |
| Sr. Manager, IT Transversal Measurement (Google Analytics) | 1 | $153.615 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 8 | $163.000 |
| FY2026 | 5 | $230.322 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Industrial Production Managers3
- Marketing Managers2
- Advertising and Promotions Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Financial Managers1
- Software Developers1
- Data Scientists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Manager, IT Transversal Measurement (Google Analytics) | $153.615 Nivel III | New York, NY | 15 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Assistant Vice President, Brand Supply Management | $230.322 Nivel IV | New York, NY | 23 abr 2026 | 1 may 2026 | Certificado |
| Senior Manager, Operations IT | $144.075 | Berkeley Heights, NJ | 17 feb 2026 | 19 jun 2026 | Certificado |
| Vice President, Marketing | $247.800 E-3 · Nivel III | El Segundo, CA | 16 ene 2026 | 1 abr 2026 | Certificado |
| Vice President, Marketing | $247.800 E-3 · Nivel III | El Segundo, CA | 19 dic 2025 | 1 ene 2026 | Certificado y retirado |
| Manager, Integration Architect | $128.000 Nivel III | Berkeley Heights, NJ | 11 sept 2025 | 5 dic 2025 | Certificado |
| Head of Supply Chain | $230.322 Nivel IV | New York, NY | 14 ago 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| Manager, IT Digital Data Engineer | $136.000 Nivel III | Berkeley Heights Dr, NJ | 13 ago 2025 | 3 nov 2025 | Certificado |
| Head of Supply Chain | $230.322 Nivel IV | New York, NY | 12 ago 2025 | 1 sept 2025 | Retirado |
| Director, Central Category Development (Hair Care) | $163.000 E-3 · Nivel IV | New York, NY | 24 jul 2025 | 1 nov 2025 | Certificado |
| Manager, IT Digital Data Engineer | $136.000 Nivel III | Berkeley Heights Dr, NJ | 18 jul 2025 | 3 nov 2025 | Certificado y retirado |
| Head of Finance - Americas | $222.525 E-3 · Nivel II | New York, NY | 7 jul 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| AVP, Brand Engagement | $211.419 E-3 · Nivel II | New York, NY | 21 ene 2025 | 6 mar 2025 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).