Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Latitude, Inc.

Latitude, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Latitude, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $124.627.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorSalt Lake City, UT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$124.627
Mitad central de los salarios$110.314–$138.940
Percentil 10–90$101.725–$147.529

¿Patrocina Latitude, Inc. visas H-1B?

Latitude, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
AI Engineer2$153.254
Lawyer1$96.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$96.000
FY20262$153.254

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
AI Engineer$153.254–$200.000
Nivel IV
Orem, UT21 may 20261 oct 2026Certificado
AI Engineer$153.254–$200.000
Nivel IV
Orem, UT20 may 20261 oct 2026Retirado
Lawyer$96.000–$110.000
Nivel II
Doral, FL14 sept 202226 sept 2022Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).