Datos salariales H-1B

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Law Office of Ross Yang, APC: Salarios y patrocinio H-1B

Law Office of Ross Yang, APC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorPasadena, CA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Law Office of Ross Yang, APC visas H-1B?

Law Office of Ross Yang, APC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 ago 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Law Clerk2—
Writer1—
Market Research Analyst1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20234—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Law Clerk$54.912
a tiempo parcial · Nivel I
Pasadena, CA20 ago 20231 oct 2023Certificado
Writer$61.651
a tiempo parcial · Nivel I
Pasadena, CA4 ago 20231 oct 2023Certificado
Market Research Analyst$47.195
a tiempo parcial · Nivel I
Pasadena, CA4 ago 20231 oct 2023Certificado
Law Clerk$54.912
a tiempo parcial · Nivel I
Pasadena, CA4 ago 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).