Datos salariales H-1B

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Leila Ortiz PhD Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Leila Ortiz PhD Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $83.200.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorNorthfield, IL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$83.200
Mitad central de los salarios$83.200–$83.200
Percentil 10–90$83.200–$83.200

¿Patrocina Leila Ortiz PhD Inc. visas H-1B?

Leila Ortiz PhD Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Mental Health Counselor3$83.200

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$83.200

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Mental Health Counselor$83.200–$104.000
Nivel I
Northfield, IL5 mar 20264 sept 2026Certificado
Mental Health Counselor$83.200–$104.000
Nivel I
Northfield, IL3 mar 20262 sept 2026Denegado
Mental Health Counselor$83.200–$104.000
Nivel I
Northfield, IL28 feb 202628 ago 2026Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).