Datos salariales H-1B

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LHM, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

LHM, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $76.190.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSandy, UT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$76.190
Mitad central de los salarios$67.595–$102.367
Percentil 10–90$62.438–$118.073

¿Patrocina LHM, Inc. visas H-1B?

LHM, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Staff Accountant1$59.000
Senior Associate1$128.544
Cloud Identity Engineer1$76.190

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$59.000
FY20241$128.544
FY20251$76.190

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Cloud Identity Engineer$76.190–$95.000
Nivel II
Sandy, UT7 may 20251 oct 2025Certificado
Senior Associate$128.544
Nivel IV
Sandy, UT7 ago 20248 dic 2024Certificado
Staff Accountant$59.000–$68.000
Nivel II
Sandy, UT5 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).