Datos salariales H-1B

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Libitm Incorporated: Salarios y patrocinio H-1B

Libitm Incorporated presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY

¿Patrocina Libitm Incorporated visas H-1B?

Libitm Incorporated presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Head of Global Business Development2—
Head of Customer Experience1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231—
FY20241—
FY20261—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Head of Global Business Development$199.680
E-3 · a tiempo parcial · Nivel III
New York, NY10 nov 202528 nov 2025Certificado
Head of Customer Experience$104.000
E-3 · a tiempo parcial · Nivel III
New York, NY27 mar 202422 abr 2024Certificado
Head of Global Business Development$197.600
E-3 · a tiempo parcial · Nivel III
New York, NY18 sept 202330 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).