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Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Salarios y patrocinio H-1B
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $120.058.
¿Patrocina Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions visas H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $120.058 |
| FY2024 | 1 | $84.469 |
| FY2025 | 2 | $85.379 |
| FY2026 | 1 | $131.456 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)25 %
- Nivel II (cualificado)25 %
- Nivel III (experimentado)25 %
- Nivel IV (plenamente competente)25 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Nivel IV | Philadelphia, PA | 19 mar 2026 | 13 abr 2026 | Certificado |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 may 2025 | 26 may 2025 | Certificado |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Nivel I | Chattanooga, TN | 5 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Nivel II | Philadelphia, PA | 19 oct 2023 | 4 dic 2023 | Certificado |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Nivel III | Philadelphia, PA | 13 sept 2023 | 25 sept 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).