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LinxAi, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
LinxAi, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 18. Salario mediano ofrecido: $101.224.
¿Patrocina LinxAi, Inc. visas H-1B?
LinxAi, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sr. IT Consultant EWM | 3 | $135.200 |
| Business Analyst | 3 | $87.000 |
| MES CSV Engineer | 3 | $105.000 |
| Mechanical Engineer | 3 | $96.000 |
| SAP Security and GRC Consultant | 1 | $104.042 |
| QA Analyst | 1 | $86.320 |
| Quality Systems Engineer | 1 | $98.405 |
| Release Manager | 1 | $79.000 |
| MES Software Systems Engineer | 1 | $105.000 |
| Senior IT Consultant EWM | 1 | $160.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $113.113 |
| FY2024 | 2 | $95.521 |
| FY2025 | 8 | $104.656 |
| FY2026 | 6 | $96.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Austin, TX3
- South San Francisco, CA2
- Charlotte, NC2
- Danvers, MA2
- Greenville, NC2
- Stafford, TX1
- Frisco, TX1
- Hillsboro, OR1
- San Marcos, TX1
- Harmans, MD1
- Cranston, RI1
- Prosper, TX1
Ocupaciones
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Mechanical Engineers3
- Management Analysts2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer Systems Analysts1
- Information Security Analysts1
- Industrial Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $96.000 Nivel II | Austin, TX | 6 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $96.000 Nivel II | Austin, TX | 21 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado y retirado |
| Mechanical Engineer | $96.000 Nivel II | Austin, TX | 20 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado y retirado |
| MES CSV Engineer | $105.000 Nivel II | Greenville, NC | 25 feb 2026 | 5 mar 2026 | Certificado |
| MES CSV Engineer | $105.000 Nivel II | Greenville, NC | 3 nov 2025 | 12 nov 2025 | Certificado |
| MES Software Systems Engineer | $105.000 Nivel II | Danvers, MA | 18 sept 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Sr. IT Consultant EWM | $135.200–$160.000 Nivel III | Hillsboro, OR | 5 jun 2025 | 12 jun 2025 | Certificado |
| QA Analyst | $86.320 Nivel II | San Marcos, TX | 4 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior IT Consultant EWM | $160.000 Nivel III | Prosper, TX | 6 may 2025 | 31 oct 2025 | Certificado y retirado |
| Quality Systems Engineer | $98.405 Nivel II | Danvers, MA | 1 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| MES CSV Engineer | $104.312 Nivel II | Harmans, MD | 21 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Release Manager | $79.000 Nivel II | Cranston, RI | 15 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| SAP Security and GRC Consultant | $104.042–$104.100 Nivel II | Frisco, TX | 23 ago 2024 | 9 sept 2024 | Certificado |
| Business Analyst | $87.000 Nivel II | Charlotte, NC | 6 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Business Analyst | $87.000 Nivel II | Charlotte, NC | 4 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Business Analyst | $93.226 Nivel II | Stafford, TX | 23 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Sr. IT Consultant EWM | $158.080 Nivel III | South San Francisco, CA | 21 oct 2022 | 31 oct 2022 | Certificado y retirado |
| Sr. IT Consultant EWM | $133.000 Nivel II | South San Francisco, CA | 21 oct 2022 | 31 oct 2022 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).