Datos salariales H-1B

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The LIV Group: Salarios y patrocinio H-1B

The LIV Group presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $102.211.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorEl Segundo, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$102.211
Mitad central de los salarios$102.211–$102.211
Percentil 10–90$102.211–$102.211

¿Patrocina The LIV Group visas H-1B?

The LIV Group presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 jul 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Sustainability Analyst3$102.211

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$102.211

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Sustainability Analyst$102.211
Nivel II
El Segundo, CA23 jul 202529 jul 2025Certificado
Senior Sustainability Analyst$102.211
Nivel II
El Segundo, CA17 jul 202529 jul 2025Certificado
Senior Sustainability Analyst$102.211
Nivel II
El Segundo, CA5 may 20251 oct 2025Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).