Datos salariales H-1B

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Lloyd Consulting Group, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Lloyd Consulting Group, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $86.688.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorTempe, AZ
Salario medio ofrecido$86.688
Mitad central de los salarios$83.344–$91.266
Percentil 10–90$81.338–$94.013

¿Patrocina Lloyd Consulting Group, LLC visas H-1B?

Lloyd Consulting Group, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Associate Engineer3$86.688

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$80.000
FY20241$86.688
FY20261$95.844

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Associate Engineer$95.844
E-3 · Nivel II
Tempe, AZ29 abr 202620 jun 2026Certificado
Associate Engineer$86.688
E-3 · Nivel II
Tempe, AZ19 sept 20241 ene 2025Certificado
Associate Engineer$80.000
E-3 · Nivel II
Tempe, AZ9 nov 20221 ene 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).