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Logos Globaltech LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Logos Globaltech LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 17. Salario mediano ofrecido: $125.000.
Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.
¿Patrocina Logos Globaltech LLC visas H-1B?
Logos Globaltech LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en Logos Globaltech LLC: 5 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer | 12 | $125.000 |
| Senior DevOps Engineer | 2 | $135.000 |
| Data Engineer | 1 | $185.000 |
| Systems Engineer | 1 | $130.000 |
| Release Manager | 1 | $125.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $130.000 |
| FY2024 | 2 | $125.000 |
| FY2025 | 4 | $127.500 |
| FY2026 | 2 | $132.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)6 %
- Nivel II (cualificado)47 %
- Nivel III (experimentado)41 %
- Nivel IV (plenamente competente)6 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Durham, NC6
- Westlake, TX5
- Foster City, CA1
- Smithfield, RI1
- Woodway, TX1
- Jacksonville, FL1
- McKinney, TX1
- South Lyon, MI1
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior DevOps Engineer | $140.000 Nivel III | Westlake, TX | 15 dic 2025 | 6 feb 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $125.000 Nivel II | Durham, NC | 3 nov 2025 | 29 nov 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $85.530 Nivel II | McKinney, TX | 20 dic 2024 | 6 ene 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $130.000 Nivel II | Durham, NC | 13 nov 2024 | 7 mar 2025 | Certificado |
| Release Manager | $125.000 Nivel II | Westlake, TX | 11 nov 2024 | 9 may 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $143.000 Nivel III | South Lyon, MI | 24 oct 2024 | 17 ene 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $125.000 Nivel II | Durham, NC | 7 may 2024 | 26 jul 2024 | Certificado |
| Software Engineer | $125.000 Nivel II | Jacksonville, FL | 29 feb 2024 | 17 may 2024 | Certificado |
| Software Engineer | $150.000 Nivel III | Durham, NC | 25 ago 2023 | 12 dic 2023 | Certificado |
| Data Engineer | $185.000 Nivel IV | Westlake, TX | 30 may 2023 | 26 jun 2023 | Certificado |
| Systems Engineer | $130.000 Nivel III | Smithfield, RI | 8 may 2023 | 30 may 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $100.000 Nivel II | Woodway, TX | 26 abr 2023 | 4 may 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $120.000 Nivel I | Foster City, CA | 10 feb 2023 | 20 feb 2023 | Certificado |
| Senior DevOps Engineer | $130.000 Nivel III | Durham, NC | 12 ene 2023 | 6 feb 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $125.000 Nivel III | Westlake, TX | 19 dic 2022 | 17 ene 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $140.000 Nivel III | Westlake, TX | 28 nov 2022 | 3 ene 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $110.000 Nivel II | Durham, NC | 4 nov 2022 | 14 nov 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).