Datos salariales H-1B

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LSREparts, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

LSREparts, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $56.347.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorAtlanta, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$56.347
Mitad central de los salarios$51.043–$56.347
Percentil 10–90$47.861–$56.347

¿Patrocina LSREparts, LLC visas H-1B?

LSREparts, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Operations Manager3$56.347

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$45.739
FY20262$56.347

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Operations Manager$56.347
Nivel I
Duluth, GA20 may 20261 oct 2026Certificado
Operations Manager$56.347
Nivel I
Atlanta, GA28 abr 20261 oct 2026Certificado
Operations Manager$45.739
Nivel I
Atlanta, GA30 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).