Datos salariales H-1B

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Madison Park Strategies LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Madison Park Strategies LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $110.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorAlbany, NY
Salario medio ofrecido$110.000
Mitad central de los salarios$110.000–$110.000
Percentil 10–90$110.000–$110.000

¿Patrocina Madison Park Strategies LLC visas H-1B?

Madison Park Strategies LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Product Strategist3$110.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241—
FY20262$110.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Product Strategist$110.000
E-3 · Nivel III
New York, NY2 dic 202512 ene 2026Certificado
Product Strategist$110.000
E-3 · Nivel III
New York, NY13 nov 202512 ene 2026Certificado
Product Strategist$124.800
E-3 · a tiempo parcial · Nivel IV
Albany, NY4 abr 202414 may 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).