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Salarios H-1B para System Test Engineer en Magna Electronics, Inc.
16 solicitudes de condición laboral para el puesto de System Test Engineer en Magna Electronics, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $84.167; mitad intermedia $81.203–$89.045.
Solicitudes (LCAs)16
Salario medio ofrecido$84.167
Mitad central de los salarios$81.203–$89.045
Percentil 10–90$78.021–$98.239
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $81.203 |
| FY2024 | 7 | $84.032 |
| FY2025 | 5 | $88.234 |
| FY2026 | 1 | $81.515 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $87.589 Nivel II | Southfield, MI | 18 jun 2025 | 7 nov 2025 | Certificado |
| $88.234 Nivel II | Rochester Hills, MI | 20 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $88.234 Nivel II | Rochester Hills, MI | 20 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $117.832 Nivel IV | Rochester Hills, MI | 10 abr 2025 | 22 ago 2025 | Certificado |
| $81.515 Nivel I | Rochester Hills, MI | 9 ene 2025 | 10 feb 2025 | Certificado y retirado |
| $76.378 Nivel I | Rochester Hills, MI | 15 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| $76.378 Nivel I | Rochester Hills, MI | 15 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| $91.478 Nivel II | Auburn Hills, MI | 2 abr 2024 | 28 jun 2024 | Certificado |
| $91.478 Nivel II | Auburn Hills, MI | 8 dic 2023 | 5 mar 2024 | Certificado y retirado |
| $84.302 Nivel II | Auburn Hills, MI | 29 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
| $79.664 Nivel III | Auburn Hills, MI | 2 feb 2023 | 20 feb 2023 | Certificado y retirado |
| $81.203 Nivel II | Novi, MI | 27 oct 2022 | 7 nov 2022 | Certificado |
| $81.203 Nivel II | Auburn Hills, MI | 5 oct 2022 | 24 oct 2022 | Certificado y retirado |
| $83.824 Nivel I | Auburn Hills, MI | 3 may 2022 | 1 oct 2022 | Certificado y retirado |
| $84.032 Nivel II | Auburn Hills, MI | 8 nov 2021 | 6 dic 2021 | Certificado y retirado |
| $105.000 Nivel II | Auburn Hills, MI | 3 sept 2021 | 1 oct 2021 | Certificado y retirado |
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).